昨日は、あわら市の製造業の企業様より、賃金制度・就業規則のご相談がありました。
先代から踏襲している賃金制度・就業規則を運用しているが、コンプライアンス的に疑義があるかもしれないので、それを含めて大々的に改革をしていきたいとのことでした。

まずは、賃金制度・就業規則の注意点、勘所から説明をさせていただきました。

時代の変化を読み取る能力については、若い後継者の方が高いケースもしばしばあり、似たような相談が増えています。

会社が良い方向へと進むきっかけになるといいですね。