同一労働同一賃金

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Amazonでこちらの本を購入しました。

同一労働同一賃金は、働き方改革の項目の一つです。

中小企業の現場でも無理なく導入できる方法を学んでいこうと思います。

 

 

平成31年度保険料率の改定

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協会けんぽの保険料率が平成31年3月分(4月納付分)から改定されます。

詳しくはこちら→ 保険料率の改定

福井支部は

健康保険料率 9.98%→9.88%

介護保険料率 1.57%→1.73%

とのことです。

年次有給休暇5日義務化の注意点

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今年の4月から年次有給休暇5日の義務化が始まります。

注意点として、時間単位の年次有給休暇があります。

時間単位の年次有給休暇については、

その時間分を5日から控除することはできません。

ただし、半日単位の年次有給休暇については、

その時間分を5日から控除することができます。

間違えやすい点なので、ご注意くださいませ。

時間外労働の上限

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法律の施行はまだ先ですが、36協定で定める時間外労働に、上限が設けられます。

そして、36協定の様式も変更となります。

詳しくはこちら↓

新36協定

より複雑な様式となっています。

大阪桐蔭8冠おめでとうございます。

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福井国体・高校野球準々決勝で大阪桐蔭が8冠を達成しました。

おめでとうございます。

台風の影響で準決勝と決勝が打ち切りとなりましたが、29連勝、公式戦無敗はスゴイ。

ドラフトも楽しみです。

 

有給休暇5日間以上取得の義務化

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有給休暇5日間以上取得義務化が平成31年4月から始まります。

有給休暇に関するご相談が最近とても増えています。

会社カレンダーのこともありますので、今のうちから、対策を考えて

必要があります。